inidummypmp
Struktur Organisasi PMP
Pusat Manajemen Perubahan (PMP)
Pusat Manajemen Perubahan (PMP) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta merupakan unit strategis di bawah koordinasi LP2M yang dibentuk untuk memperkuat tata kelola universitas yang modern, adaptif, dan berkelanjutan.
PMP berperan sebagai motor penggerak perubahan kelembagaan: merencanakan, mengelola, dan mengawal transformasi organisasi secara sistemik (continuous improvement), mengawal peta jalan reformasi birokrasi, mendukung digitalisasi layanan, serta memberikan pendampingan dan evaluasi program perubahan di seluruh unit kerja universitas.
Program PMP
Berbagai program strategis PMP untuk mendorong transformasi, inovasi, dan peningkatan tata kelola di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Wujudkan Agen Perubahan
Membangun fondasi perubahan dengan melatih dan membentuk jaringan Agen Perubahan dari berbagai unit untuk menjadi motor penggerak transformasi di lingkungan masing-masing.
Dashboard Perubahan & Kampanye "UIN Berubah"
Menciptakan transparansi dan kesadaran kolektif melalui sistem pemantauan berbasis data (Dashboard) dan kampanye komunikasi internal untuk menampilkan capaian reformasi birokrasi.
Change Insight: Kajian & Rekomendasi Kebijakan
Menjadi pusat kajian yang menghasilkan kebijakan berbasis bukti melalui riset evaluatif dan penerbitan rekomendasi kebijakan (Policy Brief) bagi pimpinan universitas.
Benchmarking & Adaptasi Praktik Terbaik
Mempercepat proses pembelajaran dan adaptasi dengan melakukan studi banding ke universitas terkemuka serta memperkuat jejaring nasional untuk mengadopsi praktik terbaik reformasi.
Agenda PMP
Belum ada data agenda atau kegiatan terbaru PMP. Informasi kegiatan akan diperbarui secara berkala setelah agenda resmi tersedia.